“Hvis jeg vil se mig selv i spejlet, må jeg stoppe op et øjeblik.”
Vi lever i en verden, hvor virksomheders tilgang til ledelsesudvikling og kulturtransformation har tendens til at være præget af quick fixes, analyser, modeller, rådgivning, personlighedstest, målinger m.m., ofte uden personlig kontakt. I Lederen i spejlsalen er det den enkelte leders virkelighed og personlige kompetencer, der er i fokus, og det er det, som gennem øget opmærksomhed vil skabe klarhed og dermed nye valgmuligheder.
Opmærksomhed, sammenhæng, næstekærlighed og nysgerrighed
Jeg er opvokset i Birkerød i en progressiv og ”skæv” familie, hvor der både var travlt, men også tid til omsorg og glæde. Jeg er nysgerrig af natur og har altid fundet nye veje og metoder, når de eksisterende ikke var tilstrækkelige. Jeg interesserer mig for det meste, og meningen med mit liv er at lære.
Erhvervsmæssigt har jeg mere end 30 års erfaring i dansk og internationalt erhvervsliv på mellem- og toplederniveau samt erfaring med bestyrelsesarbejde. Gennem internationale lederstillinger har jeg opbygget en solid viden og erfaring inden for udvikling af forretning, organisation, produktion, mennesker og teams samt adfærdsforståelse på tværs af kulturer.
I 2015 startede jeg virksomheden Gestalt Executive, som har til formål at hjælpe virksomheder i Danmark og internationalt med at udvikle nye ledelseskompetencer og transformere virksomhedskulturen for bedst muligt at understøtte mål og resultater.
Jeg har en bred uddannelsesbaggrund som bl.a. elektriker, civilingeniør, økonom, gestaltpsykoterapeut og zen-lærer.
Gennem de programmer, vi tilbyder i Gestalt Executive, hjælper jeg med at:
Alle typer af virksomheder eller organisationer, private såvel som offentlige, der har mod til og visioner om at udvikle morgendagens arbejdsplads, hvor det relationelle og det strategiske går hånd i hånd.
info@gestaltexecutive.com